La SD Eibar Fundazioa ha registrado con éxito su III Plan de Igualdad, que estará vigente entre 2026 y 2030. Se trata de un hito que reafirma el firme compromiso de la entidad con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todas sus áreas, tanto en el plano deportivo como en su gestión y funcionamiento interno.

La aprobación y registro de este nuevo plan supone un paso más en el trabajo que la Fundazioa viene desarrollando en favor de la igualdad de oportunidades, la inclusión y la promoción de entornos más equitativos en todas sus categorías y actividades.

La SD Eibar fue una de las entidades deportivas pioneras en Euskadi al poner en marcha su primer Plan de Igualdad en 2019, incorporando la igualdad entre mujeres y hombres como línea estratégica de trabajo tanto en el club como en la SD Eibar Fundazioa. El desarrollo de esta tercera edición está coordinado por una Comisión de Igualdad específica, encargada de detectar desequilibrios, impulsar mejoras y garantizar una participación equilibrada de mujeres y hombres en toda la estructura de la entidad.

Desde la temporada 2025/26, la SD Eibar participa junto a Emakunde y el Gobierno Vasco en un proyecto piloto para realizar un diagnóstico profundo de la situación de la igualdad dentro del club. La metodología y las conclusiones del proyecto servirán posteriormente como referencia para otras entidades deportivas.

Asimismo, la entidad está adherida al Pacto de País por la Igualdad y Vidas Libres de Violencia contra las Mujeres (Berdintasun Belaunaldia), promovido por Emakunde, reforzando su compromiso con las políticas públicas de igualdad en Euskadi.

Entre otras acciones, la SD Eibar participa en la organización de la programación de actos por el 8M junto al Andretxea de Eibar y otros colectivos locales, y ofrece formación en igualdad a todo su personal técnico y trabajador.

Más información sobre el plan, en el enlace oficial.