La Fundación de la SD Eibar mantiene un compromiso firme, continuado y pionero con la igualdad entre mujeres y hombres, integrando esta perspectiva como un eje estratégico de su actividad social, deportiva e institucional.

El club fue uno de los referentes en este ámbito al activar en 2019 su primer Plan de Igualdad, sentando las bases de una política estructurada para promover la equidad en todos los niveles de la organización. En la actualidad, la entidad continúa avanzando en esta línea con la implementación de la segunda edición del Plan de Igualdad efectiva, coordinado por una comisión específica que trabaja para detectar desequilibrios, impulsar mejoras y garantizar una participación equilibrada entre mujeres y hombres en toda la estructura del club.

Este trabajo forma parte de los objetivos definidos en el Plan Estratégico del club, reforzando políticas internas y externas que promueven la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la prevención de cualquier forma de discriminación o acoso por razón de género u orientación sexual.

Asimismo, la SD Eibar ha suscrito el Pacto de País por la Igualdad y Vidas Libres de Violencia contra las Mujeres – Berdintasun Belaunaldia, impulsado por Emakunde, reforzando su alineación con las políticas públicas de igualdad en Euskadi.

Proyecto piloto de igualdad 2025-2026

Durante la temporada 2025-2026, la SD Eibar participa de forma pionera en un proyecto piloto junto a Emakunde y el Gobierno Vasco, orientado a la realización de un diagnóstico real y profundo sobre la situación de la igualdad dentro del club. Este análisis permitirá identificar áreas de mejora, definir prioridades y activar un protocolo de acción específico.

Este proyecto tiene además una vocación transformadora, ya que sus conclusiones y metodología serán posteriormente trasladadas a otros clubes y disciplinas deportivas, convirtiéndose en un modelo de referencia a nivel institucional y deportivo.

Compromiso con el 8M y liderazgo social

En la temporada 2024-2025, el SD Eibar lideró el movimiento del 8 de marzo (8M) en Ipurua, reuniendo a los cuatro principales clubes vascos en una acción conjunta para visibilizar y promover la igualdad entre sus aficiones, reforzando así el papel del deporte como herramienta de sensibilización social.

Este liderazgo se suma a una trayectoria consolidada que posiciona al club como un agente activo en la promoción de la igualdad real, tanto dentro como fuera del terreno de juego.

Hacia el III Plan de Igualdad

En este contexto, el club renueva su compromiso y trabaja ya en la activación del III Plan de Igualdad, con el objetivo de seguir avanzando en la consolidación de una organización más equitativa, inclusiva y justa.

El Plan de Igualdad se consolida así como una herramienta clave dentro de la estrategia del club, reafirmando el papel de la SD Eibar como entidad pionera en la integración de políticas de igualdad en el ámbito deportivo.