La Fundación de la SD Eibar es el órgano social del club y tiene como principal misión contribuir a la consecución de sus objetivos estratégicos desde una perspectiva social, trabajando siempre en conexión con las necesidades de la sociedad y del entorno de Debabarrena.
Durante la temporada 2025-2026, la Fundación ha afrontado una nueva etapa marcada por un cambio en su dirección, lo que ha supuesto también una redefinición de sus líneas estratégicas y de su modelo organizativo. Este nuevo enfoque busca reforzar la cercanía con el territorio, fomentar una participación más activa y generar estructuras de trabajo más dinámicas, colaborativas y adaptadas a las nuevas realidades sociales.
Actualmente, la Fundación estructura su actividad en torno a tres grandes áreas estratégicas:
Área Deportiva
Es el área encargada de impulsar los proyectos vinculados al deporte, la formación y la transmisión de valores a través del fútbol. Este ámbito se organiza en cuatro comisiones de trabajo:
- Fútbol Base
- Fútbol Adaptado
- Asociación de Veteranos y Veteranas
- Eibar Txiki (Fútbol Eskola y Campus)
Área de Memoria, Cultura y Entorno Social de Debabarrena
Esta área trabaja en la preservación de la memoria histórica, la dinamización cultural y el desarrollo de iniciativas sociales conectadas con el territorio y sus agentes locales. Está compuesta por cuatro comisiones:
- Memoria Histórica
- Cultura y Turismo
- Innovación Social
- Empresa y Emprendizaje
Área Institucional
Responsable de impulsar las políticas transversales y estratégicas de la Fundación y del club en ámbitos clave para su desarrollo social e institucional. Se organiza en tres comisiones:
- Plan de Euskara
- Plan de Igualdad
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Cada una de estas áreas convoca de manera periódica sus propias comisiones de trabajo, formadas por personal del club, personas voluntarias y colaboradores vinculados a la Fundación. Estos espacios permiten debatir, consensuar y poner en marcha los diferentes proyectos e iniciativas, favoreciendo una forma de trabajo participativa, transversal y alineada con los retos actuales de la sociedad.
El nuevo modelo organizativo ha permitido ganar agilidad, cercanía y capacidad de acción, reforzando el compromiso de la Fundación con el territorio, con la afición y con los valores que representa la SD Eibar.
