Eibarko SDaren Fundazioak konpromiso sendoa, jarraitua eta aitzindaria du emakumeen eta gizonen arteko berdintasunarekin, eta ikuspegi hori bere gizarte-, kirol- eta erakunde-jardueraren ardatz estrategiko gisa integratzen du.
Kluba erreferenteetako bat izan zen arlo horretan, 2019an bere lehen Berdintasun Plana aktibatu baitzuen, erakundearen maila guztietan ekitatea sustatzeko politika egituratu baten oinarriak ezarriz. Gaur egun, erakundeak ildo horretan aurrera egiten jarraitzen du Berdintasun Plan Eraginkorraren bigarren edizioaren ezarpenarekin, desorekak detektatzeko, hobekuntzak bultzatzeko eta klubaren egitura osoan emakumeen eta gizonen partaidetza orekatua bermatzeko lan egiten duen batzorde espezifiko batek koordinatuta.
Lan hori klubaren Plan Estrategikoan zehaztutako helburuetako bat da, bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uztartzea sustatzen duten barneko eta kanpoko politikak indartuz, baita generoagatiko edo sexu-orientazioagatiko diskriminazio edo jazarpen mota ororen prebentzioa ere.
Halaber, Eibarko SDk Berdintasunaren eta Emakumeen aurkako Indarkeriarik Gabeko Bizitzen aldeko Herri Ituna – Berdintasun Belaunaldia sinatu du, Emakundek sustatua, Euskadiko berdintasun-politika publikoekin duen lerrokadura indartuz.
Berdintasunerako proiektu pilotua 2025-2026
2025-2026 denboraldian, Eibarko SDk aitzindari gisa parte hartzen du proiektu pilotu batean, Emakunderekin eta Eusko Jaurlaritzarekin batera, klubaren barruan berdintasunaren egoerari buruzko diagnostiko erreala eta sakona egiteko. Azterketa horrek aukera emango du hobetzeko arloak identifikatzeko, lehentasunak zehazteko eta ekintza-protokolo espezifiko bat aktibatzeko.
Proiektu honek, gainera, eraldatzeko bokazioa du; izan ere, ondorioak eta metodologia beste kirol-klub eta -diziplina batzuetara eramango dira gero, eta erreferentziazko eredu bihurtuko dira erakunde eta kirol mailan.
M8arekiko konpromisoa eta gizarte-lidergoa
2024-2025 denboraldian, Eibar SDk martxoaren 8ko mugimendua (8M) gidatu zuen Ipuruan, eta lau euskal klub nagusiak bildu zituen, beren zaleen artean berdintasuna ikusarazteko eta sustatzeko, eta horrela, kirolak gizartea sentsibilizatzeko tresna gisa duen zeregina indartu zuen.
Lidergo horri gehitu behar zaio finkatutako ibilbide bat, kluba benetako berdintasuna sustatzeko eragile aktibo gisa kokatzen duena, bai jokalekuaren barruan, bai kanpoan.
III. Berdintasun Planerantz
Testuinguru horretan, klubak bere konpromisoa berritu du, eta III. Berdintasun Plana aktibatzeko lanean ari da, erakunde, inklusiboagoa eta izaten jarraitzeko.
Berdintasun Plana sendotu egin da, eta funtsezko tresna da klubaren estrategiaren barruan, Eibarko SDk kirol-eremuan berdintasun-politikak integratzeko erakunde aitzindaria dela berretsiz.
